Mes références

CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)

Lecture rapide et efficace: sessions de 2 jours en inter et en intra sur tout le territoire du Languedoc-Roussillon.

  • Lire plus vite et plus efficacement grâce à la méthode Richaudeau
  • Prendre des notes pour mieux mémoriser et synthétiser grâce à la carte mentale
  • Mise en pratique sur la lecture de documents professionnels
  • Tests de lecture en début et fin de formation afin d'évaluation sa progression

Interventions multiples en inter en intra autour des fondamentaux de la communication (orale et écrite):

  • Maîtriser les bases de la rédaction administrative: courrier, mail, rapport, note de service, compte-rendu, etc.
  • Développer son esprit de synthèse à l'oral et à l'écrit
  • Améliorer son expression écrite: orthographe, syntaxe, grammaire
  • Structurer ses idées et argumenter
  • Améliorer sa prise de parole en public

Interventions de conseil et d'ingénierie pédagogique dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme

  • Sensibilisation "illettrisme" auprès des encadrants des collectivités: définition, causes, conséquences, solutions
  • Élaboration et mise en œuvre de parcours de formation (intra et inter)  individualisés: diagnostic (entretien individuel + passation de tests communication écrite et mathématiques); restitution à la collectivité et recommandations; contractualisation et remédiation
  • Animation des actions de formation et coordination: remise à niveau des savoirs de base (communication écrite, mathématiques, numérique), évaluations, bilans de fin de parcours.

Interventions en inter ou intra sur les territoires du Gard et Hérault sous forme d'ateliers de 5 à 7 jours:

Ces ateliers sont destinés aux agents qui souhaitent redynamiser leur carrière, changer de métier, de filière. La dynamique de groupe leur permet d'alterner réflexion et action en intersession (enquête métier) en vue de valider leur projet.

Pour les agents en reclassement (reconversion pour raisons médicales), j'évalue les compétences-clés: communication orale et écrite, raisonnement mathématique, travail en équipe sous forme de mise en situation. Une grille précise d'analyse des différentes compétences transversales me permet de cibler les environnements professionnels les plus adaptés à l'agent, les besoins de formation pour monter en compétences, les atouts/capacités et les points de vigilance.

BTP CFA Occitanie

Les formateurs se sentent parfois démunis face à des publics multiculturels allophones et/ou peu scolarisés. Comment évaluer les besoins spécifiques de ces publics? Comment les accompagner dans leurs apprentissages? Comment aborder l'interculturel pour faciliter leur insertion socio-professionnelle? Quels outils et démarches pédagogiques développer?

Une formation sur mesure intégrant les approches pédagogiques du FLI (français langue d'intégration) et des savoirs de base abordées autour d'une démarche interculturelle.

CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) de Montpellier

Prestation d'évaluation des ressources et freins des agents en reclassement: entretien situation/projet, évaluation des compétences-clés (communication orale/écrite, raisonnement mathématique et numérique, travailler en équipe...), restitution DRH et recommandation.

La Solution Formation

Formation personnalisée pour des salariés désireux de développer leurs compétences en communication écrite.

Formation "carte mentale" destinée à des cadres pour faciliter la prise de notes, la mémorisation, la synthèse.

MAYOR FORMATION

Conseils aux entreprises de différents secteurs d'activité (BTP, nettoiement, nettoyage...)pour le développement des compétences de leurs salariés peu qualifiés.

Mise en œuvre de formations-sur-mesure: savoirs de base, FLE, alphabétisation

Accompagnement des salariés à la préparation au CléA, DCL (français professionnel), DILF: positionnement et diagnostic, remédiation et évaluation, bilan et préconisations.

Interventions pour Montpellier Business School dans le cadre du Master ou Bachelor: environ 400 étudiants par an formés à la lecture rapide (9 heures réparties en 6 séances de 1h30).

For.C.E insertion professionnelle par l’activité économique

For.C.E (Formation Cap Emploi) est une association d'insertion par l'activité économique dans le secteur du bâtiment. Les chantiers d'insertion (construction, rénovation) associent les collectivités territoriales, la Direccte, les SPE (Services Publics pour l'Emploi) en vue de former les personnes les plus éloignées de l'emploi. L'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion se déroule en 3 phases:

  • recrutement
  • suivi socio-professionnel sur le chantier d'insertion: entretien individuel, coaching, actions collectives
  • bilan de l'accompagnement en comité de pilotage avec les différents acteurs.
Passerelles Formation et accompagnement vers l’emploi

Formations linguistiques tout public en vue de faciliter l'insertion et/ou l'évolution professionnelle.

Accompagnement individuel vers l'emploi: évaluation de son portefeuille de compétences, coaching en recrutement

Animation d'ateliers collectifs: simulation d'entretiens de recrutement, stratégies de la candidature spontanée...

IFETH Institut de formation des Établissements Touristiques et Hôteliers

Ingénierie et animation d'une formation de 3 mois "développement des compétences clés" destinée à une cinquantaine de salariés saisonniers des villages vacances: communication orale et écrite, raisonnement mathématique, bureautique, développement durable, management, travail en équipe, etc.

CAFOC Montpellier

Interventions destinées à la professionnalisation des conseillers en insertion professionnelle.

Alliance Française Brésil

  •  FLE tous niveaux
  • préparation et correction du DELF-DALF
  • suivi scolaire des enfants d'expatriés
  • Français professionnel en entreprise
  • traduction et interprétariat français/portugais pour des événements culturels
  • enseignement de l'histoire de France et littérature du XIX (commentaire composé)